Encontrar buen personal y mantenerlo a largo plazo es difícil.

¡Nosotros le apoyamos en esto! Lo hacemos a través de Active Sourcing, y con un enfoque muy especial: SOL actúa como un departamento de RRHH externo, le ayuda a crear una “Employee Experience” de primera clase y así entusiasmar a potenciales empleados con su empresa. Su ventaja: la persona que sea candidata estará intrínsecamente motivada para cambiar y trabajar para su empresa.

A la hora de seleccionar la candidatura, prestamos mucha atención a que estas personas compaginen con su cultura corporativa, ya que la sostenibilidad es crucial para una relación laboral exitosa a largo plazo.

El valor agregado de SOL es su carácter integral

Estaremos encantados de ofrecerle apoyo orientado a soluciones en las siguientes áreas: Búsqueda, desarrollo de personal, cultura empresarial y organización/desarrollo.

 

Unimos a personas que compaginen entre sí y que puedan llegar a ser exitosas en conjunto.

Búsqueda local – dach

PROCESO DE BÚSQUEDA Y MÉTODO DE TRABAJO

  • 1. SESIÓN INFORMATIVA

    Tras el análisis exacto de los requisitos y la descripción de los puestos a cubrir, creamos un perfil de búsqueda y una lista de empresas objetivo.
  • 2. BÚSQUEDA

    Tras una identificación y evaluación de los posibles candidatos, se produce un acercamiento directo y una selección inicial de candidatos.
  • 3. ENTREVISTAS

    Comprobamos las cualificaciones y la motivación, descubrimos la personalidad y los objetivos de los candidatos y preparamos un informe confidencial.
  • 4. PRESENTACIÓN

    Presentamos a sus candidatos preferidos y moderamos con gusto las primeras entrevistas conjuntas.
  • 5. INCORPORACIÓN

    Por supuesto, le apoyaremos a usted y a sus nuevos empleados durante la fase de transición hasta el inicio del nuevo trabajo, el periodo de familiarización en los nuevos campos de actividad y durante la integración en los equipos de gestión existentes.

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