Erfahrungen allein reicht nicht aus, um interkulturelle Handlungskompetenz entstehen zu lassen, sondern es bedarf der gezielten Ausbildung und Schulung. Weiterbildung ist folglich unverzichtbarer Bestandteil des interkulturellen Managements.

Unter Einsatz von erprobten Coaching- und Trainingsmethoden helfen wir von SOL Ihnen, nicht nur den überall lauernden Fallstricken auszuweichen, sondern auch ein sicheres Gespür für die zunächst fremden Befindlichkeiten und Denkweisen der Menschen zu entwickeln.

Damit ist klar, dass Interkulturalität nicht darin besteht, Länder oder Kulturwissen parat zu haben und auch nicht, einfach oft im Ausland zu sein, sondern dass interkulturelle Kompetenz trainiert werden muss, um in eine Handlungskompetenz überzugehen. Genau dort setzten wir mit unseren interkulturellen Trainings und Coachings an: wir greifen die kulturellen Eigenheiten auf und zwar ganz praktisch, authentisch und nachvollziehbar.

Aufgrund der erheblichen Unterschiede der einzelnen Kulturkreise ist es notwendig, Schwerpunkte zu setzen und sich auf eine bestimmte Region zu konzentrieren.

SOL bietet Ihnen interkulturelles Training in Kleingruppen und intensives eins- zu-eins Coaching mit den Schwerpunkten auf den Kulturen der DACH-Region, der iberischen Halbinsel sowie den Ländern Lateinamerikas.