WIR WISSEN, WIE MAN POTENZIELLE KANDIDATEN FINDET UND WIE MAN SIE ANSPRICHT

 

Vakanzen sind für Unternehmen in Deutschland zur Normalität geworden. Mitunter dauert es mehrere Monate, bis eine offene Stelle besetzt wird. Der Wettbewerb um neue Mitarbeiter:innen erfordert daher neue Strategien.

Ihren Such- und Auswahlprozess unterstützen wir kompetent, ganzheitlich und gern. Auch bei der Integration der neuen Mitarbeiter:innen sind wir auf Wunsch an Ihrer Seite.

Reduzieren Sie die ‘Time to Hire‘ bei Vakanzen im Top Management, Mid Management sowie im Bereich technischer Experten und nutzen Sie unsere Stärken:

 
  • Langjährige Erfahrungen bei internationaler Personalsuche

  • Ausgeprägte Markt- und Branchenkenntnisse im In- und Ausland

  • Effektive Direktansprache von Kandidaten:innen in der Landessprache

    SOL bietet Ihnen nicht nur Vermittlung, sondern Konzepte für eine nachhaltige
    Auslandrekrutierung und Lösungen für interkulturell erfolgreiches Agieren:

    Bei SOL erhalten Sie alles aus einer Hand

     

    Aus diesem Grund arbeiten wir mit erfahrenen Kooperationspartner:innen u.a. in den Bereichen Relocation, Spracherlernung und Legal Affairs zusammen. 

    Interkulturelles Management – eine SOL Spezialisierung – rundet unsere Auslandsrekrutierung ab.

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