In Kooperation mit Ihnen stellen wir sicher, dass ihre Investition in ihre Mitarbeiter:innen erfolgreich ist!
VICTOR MARCELES
Europäische und lateinamerikanische Expansion | M&A | Experte für Geschäftsentwicklung
Aus unseren individuellen Stärken entsteht ein starkes internationales Team, dessen Kompetenzen Ihnen zugutekommen werden
SANDRY LOPEZ
Geschäftsführerin | Systemischer Coach | Karriereberaterin
Sandry Lopez, studierte Betriebswirtschaftslehre in Bonn. Ihr beruflicher Werdegang in der HR-Beratung begann vor 16 Jahren. Das Recruiting hat sie mit intensiver Basisarbeit von der Pike auf gelernt.
Vor der Gründung von SOL war Sandry Lopez bei verschiedenen Personalberatungen als HR Consultant tätig und besetzte Führungs- sowie Expertenpositionen in Konzernen und in mittelständischen Unternehmen.
Sandry Lopez ist unter anderem Expertin für interkulturelle Aufgabenstellungen, ist als Coach für organisatorische und persönliche Entwicklungs- und Veränderungsprozesse tätig und hält Impulsvorträge zu den Themen Integration, Interkulturelle Kommunikation sowie zu Aspekten von VUCA.
Kompetenzen und Erfahrungen:
- Systemischer Coach, zertifizierte interkulturelle Trainerin und Veränderungsmanagerin
- Langjährige Erfahrung bei der Besetzung von Führungs- und Spezialistenpositionen im In- und Ausland
- Expertin für die Umsetzung interkultureller HR-Projekte in Deutschland, Lateinamerika und auf der iberischen Halbinsel
Mit Expertise, Erfahrung und Empathie führt sie Ihre individuellen Kundenprojekte zum Erfolg.
FRIEDEL MARTINY
Systemischer Coach | Teamentwickler | Karriereberater | Outplacement
Friedel Martiny blickt auf eine lange Karriere als Personalchef und Geschäftsführer
Personal in der Automobilzulieferer-Branche zurück. Er ist sowohl in komplexen
internationalen Unternehmensstrukturen als auch in familiengeprägten Unternehmen
des Mittelstandes und der Private Equity Welt zuhause.
Neben vielen Projekten im Rahmen von Re-Organisationen und Umstrukturierungen für namhafte internationale Unternehmen und Unternehmens-Beratungen hat er seinen Fokus in der Karriereberatung von Führungskräften, der Teamentwicklung und im Outplacement.
Als Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler und Arbeitsrechtler, mit einer zertifizierten Ausbildung zum Business Coach und Teamentwickler, hat er eine fundierte Basis für alle im täglichen Geschäft anfallenden Personalthemen rund um den „Human Resources Life Cycle“.
Neben vielen Projekten im Rahmen von Re-Organisationen und Umstrukturierungen für namhafte internationale Unternehmen und Unternehmens-Beratungen hat er seinen Fokus in der Karriereberatung von Führungskräften, der Teamentwicklung und im Outplacement.
Als Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler und Arbeitsrechtler, mit einer zertifizierten Ausbildung zum Business Coach und Teamentwickler, hat er eine fundierte Basis für alle im täglichen Geschäft anfallenden Personalthemen rund um den „Human Resources Life Cycle“.
NATALIA ACOSTA
Recruiting Manager | HR-Spezialist
Natalia Acosta studierte Romanistik, Kommunikation und Medienwissenschaften
in Düsseldorf. Sie verfügt über eine mehrjährige Erfahrung in Rekrutierungsprojekten
in Deutschland und dem spanischsprachigen Raum.
Sie hat sich auf Bildung, Führung und Training von Research Teams für die Inlands und Auslandsrekrutierung spezialisiert. Ihr Fokus liegt auf der optimalen Planung und Gestaltung bei der Durchführung einer erfolgreichen Direktsuche.
Mit ihren interkulturellen Kompetenzen unterstützt sie Kunden und Kandidaten bei herausfordernden Situationen während des Rekrutierungsprozesses.
Sie hat sich auf Bildung, Führung und Training von Research Teams für die Inlands und Auslandsrekrutierung spezialisiert. Ihr Fokus liegt auf der optimalen Planung und Gestaltung bei der Durchführung einer erfolgreichen Direktsuche.
Mit ihren interkulturellen Kompetenzen unterstützt sie Kunden und Kandidaten bei herausfordernden Situationen während des Rekrutierungsprozesses.
NATALI HOFFMANN LINHARD
Coach & Consultant | Karriereberaterin | Trainerin
Natali Hoffmann Linhard begleitet Menschen auf ihren persönlichen Entwicklungsreisen. Als Coach für „Werte und Visionen“ ist es ihr ein zentrales berufliches Anliegen, Menschen bei ihrer beruflichen Positionierung zu unterstützen und die gewünschten Veränderungen vor dem Hintergrund der persönlichen Werte zu betrachten. Ihre positive, aufrichtige und wertschätzende Art wird von Ihren Klient:innen und Teilnehmer:innen gleichermaßen geschätzt. Bei ihrer Arbeit greift Natali Hoffmann Linhard auf langjährige Erfahrungen aus der Tourismus-Branche und aus dem Einzelhandel zurück. Themenschwerpunkte: Berufliche Positionierung – Job-Coaching, Werte-Coaching, Visions-Coaching, Führungskräfte-Coaching und Unternehmenskultur.
Themenschwerpunkte:
Berufliche Positionierung – Job-Coaching, Werte-Coaching, Visions-Coaching, Führungskräfte-Coaching und Unternehmenskultur.
- Zertifikat zum geprüften systemischen Coach und Change-Manager
- Zertifikat Karriereberatung und -coaching
- Diplom-Kauffrau mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Führung und Organisation und Marketing, FU Berlin
VICTOR MARCELES
M&A | Strategie & Business Development Expert
Victor Marceles begleitet Organisationen auf ihren strategischen und in organischen Entwicklungsreisen. Als M&A und Business Development Experte mit globaler und regionaler Erfahrung (25+ Jahren) besonders in der Life-Sciences und Chemie Branchen, ist die finanzielle Wertschöpfung eines Unternehmens sein zentrales berufliches Anliegen. Seine positive und strukturierte Art sowie sein multikultureller Hintergrund werden von Klient:innen hochgeschätzt. Herr Marceles spricht fließend Deutsch, Spanisch, Englisch und Französisch. Bei seiner Arbeit greift Herr Marceles auf langjährige Erfahrungen aus den Bereichen Pharma, Pflanzenschutz, Tiergesundheit sowie Transport und Werkzeugstahlindustrie zurück.
Themenschwerpunkte:
M&A, Ein- und Auslizenzierungen sowie kaufmännische Pipeline-Bewertungen | Expansion Europa und LatAm
- MBA mit Auszeichnung aus der Bradford School of Management, Vereinigtes Königreich, Schwerpunkt: Strategie und Geschäftsführung
- Betriebswirt mit Auszeichnung aus der Universidad Externado de Colombia in Bogota Schwerpunkt: Finanzen und Strategie
- Kaufmann im Groß-und Außenhandel der Deutsch-Kolumbianischen Berufsschule in Bogota, anerkannt von der IHK Köln