Gute Mitarbeiter: innen zu finden und langfristig an sich zu binden, ist schwer.

Wir unterstützen Sie dabei! Das tun wir durch Active Sourcing – und zwar mit einem ganz besonderen Ansatz: SOL agiert als externe Personalabteilung, hilft Ihnen, eine erstklassige Employee Experience zu kreieren und begeistert potenzielle Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen. Ihr Vorteil: Die Kandidat:innen werden intrinsisch motiviert zu wechseln und bei Ihrem Unternehmen zu arbeiten

Bei der Auswahl Ihrer Kandidat:innen achten wir genau darauf, dass diese zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Denn Nachhaltigkeit ist auch bei der Personal­gewinnung entscheidend für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.

Der Mehrwert von SOL ist seine Ganzheitlichkeit. 

Gerne unterstützen wir Sie lösungsorientiert in folgenden Bereichen: Search, Development, Company Culture und Organisation/Entwicklung

 

Wir bringen Menschen zusammen, die zueinander passen.

Und die miteinander erfolgreich sein können.

Personalsuche DACH

Suchprozess und Arbeitsweise

  • 1. Briefing

    Nach der exakten Anforderungsanalyse und der Beschreibung der zu besetzenden Positionen erstellen wir ein Suchprofil und eine Zielfirmenliste.
  • 2. Suche

    Nach einer Identifizierung und Bewertung der potenziellen Kandidat:innen erfolgen Direktansprache und erste Auswahl.
  • 3. Interviews

    Wir prüfen Qualifikation und Motivation, entdecken Persönlichkeit und Ziele der Kandidat:innen und erstellen einen Confidential Report.
  • 4. Präsentation

    Wir präsentieren Ihnen Ihre Wunschkandidat:innen und moderieren gern die ersten gemeinsamen Gespräche.
  • 5. Onboarding

    Selbstverständlich stehen wir Ihnen und Ihren neuen Mitarbeiter:innen zur Seite: in der Übergangsphase bis zur Aufnahme der neuen Tätigkeit, während der Einarbeitungszeit in neue Wirkungsfelder und bei der Integration in vorhandene Führungsteams.

Kombinierbare Module

Zusatzleistungen aus einer Hand - SOL bietet Ihnen individuelle Lösungen für Ihre Bedürfnisse.

Wir helfen bei der Konzeption eines geeigneten und an die Gesetze des Ziellandes angepassten Vertragsangebotes. Zudem unterstützen wir unsere Kunden bei der Integration in die Kultur des Ziellandes.

Direct Search &
Interim Recruitment

Coaching

Re-
Location*

Legal
affairs*

*in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern

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