Encontrar buenos empleados y mantenerlos a largo plazo es difícil

 

Encontrar buenos empleados y mantenerlos a largo plazo es difícil. ¡Le apoyamos en esto! Lo hacemos a través de Active Sourcing, y con un enfoque muy especial: SOL actúa como un departamento de RRHH externo, le ayuda a crear una Employee Experience de primera clase y así entusiasmar a potenciales empleados con su empresa.

Su ventaja: el candidato estará intrínsecamente motivado para cambiar y trabajar para su empresa. A la hora de seleccionar a sus candidatos, prestamos mucha atención a que compaginen en su cultura corporativa. Ya que, la sostenibilidad es crucial para una relación laboral a largo plazo.

Búsqueda local – dach
 

El valor añadido de SOL es su carácter integral
Por lo tanto, nos complacería apoyarle en las siguientes áreas: búsqueda directa, desarrollo de personal y cultura corporativa.

  • Búsqueda

  • Desarrollo

  • Cultura corporativa

    PROCESO DE BÚSQUEDA Y MÉTODO DE TRABAJO

    • 1. SESIÓN INFORMATIVA

      Tras el análisis exacto de los requisitos y la descripción de los puestos a cubrir, creamos un perfil de búsqueda y una lista de empresas objetivo.
    • 2. BÚSQUEDA

      Tras una identificación y evaluación de los posibles candidatos, se produce un acercamiento directo y una selección inicial de candidatos.
    • 3. ENTREVISTAS

      Comprobamos las cualificaciones y la motivación, descubrimos la personalidad y los objetivos de los candidatos y preparamos un informe confidencial.
    • 4. PRESENTACIÓN

      Presentamos a sus candidatos preferidos y moderamos con gusto las primeras entrevistas conjuntas.
    • 5. INCORPORACIÓN

      Por supuesto, le apoyaremos a usted y a sus nuevos empleados durante la fase de transición hasta el inicio del nuevo trabajo, el periodo de familiarización en los nuevos campos de actividad y durante la integración en los equipos de gestión existentes.

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