WIR WISSEN, WIE MAN POTENZIELLE KANDIDATEN FINDET UND WIE MAN SIE ANSPRICHT
Vakanzen sind für Unternehmen in Deutschland zur Normalität geworden. Mitunter dauert es mehrere Monate, bis eine offene Stelle besetzt wird. Der Wettbewerb um neue Mitarbeiter:innen erfordert daher neue Strategien.
Ihren Such- und Auswahlprozess unterstützen wir kompetent, ganzheitlich und gern. Auch bei der Integration der neuen Mitarbeiter:innen sind wir auf Wunsch an Ihrer Seite. Reduzieren Sie die ‘Time to Hire‘ bei Vakanzen im Top Management, Mid Management sowie im Bereich technischer Experten und nutzen Sie unsere Stärken:
Langjährige Erfahrungen bei internationaler Personalsuche
Ausgeprägte Markt- und Branchenkenntnisse im In- und Ausland
Effektive Direktansprache von Kandidaten:innen in der Landessprache
SOL bietet Ihnen nicht nur Vermittlung, sondern Konzepte für eine nachhaltige Auslandrekrutierung.
Und das auf zwei Ebenen:
Personalgewinnung
Für Firmen aus der DACH-Region, die Fachkraftmangel ausweisen: Auslandsrekrutierung aus Spanien, Portugal oder LATAM
Expansion
Für Firmen, die nach Spanien, Portugal oder LATAM expandieren möchten. Für ausländische Firmen, die in der DACH-Region aktiv werden möchten.
Bei SOL erhalten Sie alles aus einer Hand
Aus diesem Grund arbeiten wir mit erfahrenen Kooperationspartner:innen u.a. in den Bereichen Relocation, Spracherlernung und Legal Affairs zusammen. Interkulturelles Management – eine SOL Spezialisierung – rundet unsere Auslandsrekrutierung ab.