KULTUR VERSPEIST STRATEGIE ZUM FRÜHSTÜCK
Peter F. Drucker, österr. Ökonom
Strategie, insbesondere Innovationsstrategie, ist für Unternehmen wichtig, um im Marktumfeld zu bestehen. Sie gibt sozusagen die Richtung vor. Doch die beste Strategie ist erfolglos, wenn dahinter nicht eine Unternehmenskultur steht, in der Projekte engagiert und gezielt umgesetzt werden. Eine wertschätzende, positive Unternehmenskultur beginnt bei der Führung, die die Werte des Unternehmens vorlebt. Also bei Ihnen.
Eine Unternehmenskultur zu ändern, erfordert Zeit, Bewusstsein und Geduld. Es geht nicht von heute auf morgen, zahlt sich aber aus, wenn Sie es effektiv angehen. Es bringt Ihnen:
den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens
motivierte Mitarbeiter:innen, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren
Mitarbeiter:innen, die produktiver, zufriedener und weniger krank sind
Mitarbeiter:innen, die offen sind für Fehler und lernen, wie sie diese in Zukunft nicht wiederholen
SO KÖNNEN WIR IHNEN HELFEN
Wir von SOL unterstützen Sie kompetent bei der Etablierung einer starken und belastbaren Unternehmenskultur, eingebettet in ein positives Arbeitsumfeld, das gekennzeichnet ist durch:
Einen respektvollen Umgang miteinander
Eine unterstützende Führungskultur
Gemeinsame Werte und Ideale
Qualität und Innovation
Hohe Kundenorientierung
DIE GRUNDLAGE
In Unternehmen kommen viele Menschen zusammen, die unterschiedliche Auffassungen von „Richtig und Falsch” haben oder darüber, wie mit beruflichen Herausforderungen umgegangen werden sollte. Wenn nicht klar kommuniziert wird, wie etwas gemacht werden soll, muss die Erwartungshaltung immer neu geklärt oder angepasst werden. Das kostet Zeit und damit Geld. Grundlage für eine gut funktionierenden Unternehmenskultur ist daher die Schaffung einer gemeinsamen Realität.
DAS LEITBILD
Für eine gemeinsame Realität benötigt das Unternehmen ein Leitbild, an dem sich alle orientieren und innerhalb dessen alle optimal agieren können. Je klarer definiert wird, wofür jede/r Einzelne arbeitet, desto weniger Zeit und Motivation wird verschwendet.
DIE TRANSFORMATION
Die Frage ist: Hat Ihr Unternehmen eine funktionierende Unternehmenskultur? Wir können diese messen und damit ihren Einfluss auf das Unternehmensergebnis beziffern. Damit legen wir von SOL den Grundstein für eine nachhaltige Transformation.
Gerne unterstützen wir Sie dabei.
Sprechen Sie uns einfach an!